Mieux accompagner le deuil au travail.
Nous accompagnons les directions RH et les managers pour soutenir leurs équipes à travers des protocoles structurés, des formations et des interventions cliniques d'urgence.
Les situations de deuil ne s'anticipent pas. Leur gestion, si.
La réalité du deuil.
100%
80%
90 %
34 jours
Des entreprises seront confrontées à la perte d'un collaborateur ou d'un proche.
Des managers s'estiment démunis et non formés face à ces situations sensibles.
Durée moyenne d'arrêt de travail liée à un deuil.
Des salariés endeuillés estiment ne pas recevoir un soutien adapté.
Un cadre structurant.
Politique du deuil
Formation RH
Formation Managers
Cellule de Crise
Créer un cadre clair et des protocoles pour accompagner les situations de perte.
Développer les bons réflexes légaux et humains face aux situations sensibles.
Accompagner une équipe avec écoute, humanité et sécurité psychologique.
Intervention d'urgence après un décès ou un événement grave en entreprise.
Une approche humaine et pragmatique.
Fondé par une psychologue clinicienne, notre cabinet conçoit des protocoles d'accompagnement pragmatiques. Nous associons la rigueur thérapeutique à la réalité opérationnelle des entreprises pour lever les tabous sans maladresse.
Nos valeurs cardinales guident chaque intervention : écoute active, respect du rythme de l'organisation, expertise scientifique et prévention des risques psychosociaux.
Sécuriser vos équipes.
Bénéficiez d'un premier diagnostic gratuit pour évaluer vos besoins ou déclenchez une cellule d'écoute psychologique d'urgence sous 24 heures.