L'humain préservé face au deuil.
Nous aidons les directions RH et les managers à structurer l'accompagnement des situations sensibles avec méthode, empathie et clarté clinique.
Quatre programmes d'action.
Des solutions concrètes pour préparer vos managers, sécuriser vos équipes et éviter l'improvisation lorsqu'une situation de deuil survient.
Politique du deuil
Formation rh
Construisez un protocole clair pour guider les RH, les managers et les équipes lors d'un décès ou d'une situation sensible.
Donner aux équipes RH les repères nécessaires pour accompagner les salariés et soutenir les managers face aux situations de deuil.
Formation managers
Cellule d'urgence
Donner aux managers les outils pour annoncer, écouter, soutenir et accompagner avec justesse.
Intervention rapide après un décès ou un événement critique afin de soutenir les équipes et les managers.
Une mise en place simple et efficace.
Une méthode éprouvée pour intégrer durablement les bonnes pratiques dans votre organisation.
01. Diagnostic
02. Construction
03. Formation
Comprendre votre contexte, vos besoins et les situations déjà rencontrées dans l'entreprise.
Création du protocole interne et adaptation aux réalités de votre organisation.
Sensibilisation des RH et montée en compétence des managers.
04. Accompagnement
Support ponctuel lors des situations sensibles et actualisation des bonnes pratiques.
N'improvisez pas.
Les situations de deuil ne s'anticipent pas. Leur gestion, si.